Rekryteringsproblem - en lösning?

Ett stort problem som Åländska företag har är att hitta personal som passar in i företaget och som har den kompetensen företaget behöver. Ett annat är om man hittar en person utomlands som är villig att flytta hit så kan det vara svårt för den personens partner att hitta ett meningsfullt arbete och sysselsättning. Något som är oerhört viktigt om man skall trivas, leva och bo på Åland.

Jag har en idé om att landskapet skulle kunna vara med på ett hörn när bolag behöver rekrytera och marknadsföra lediga tjänster på Åland. Om den annonseringen "korsbefruktas", alltså att företaget som väljer att annonsera efter personal utanför Åland skulle kunna erbjudas möjlighet till en viss ekonomisk kompensation för den annonseringen om företaget går ihop med något annat bolag i en helt annan bransch som också behöver personal. Alltså rikta rekryteringsannonseringen till par eller familjer.

För att ge ett exempel.

Om ett teknikbolag som behöver nya ingenjörer till sin verksamhet skulle samordna sin rekryterings annonsering tillsammans med någon från en helt annan bransch ex skola, sjukhus, IT-tjänsteföretag etc. där det också finns behov av personal så kunde den kampanjen få ett visst stöd. Det skulle hela Åland gynnas av, inflyttning av kompetent folk som näringslivet behöver.

Ett annat nytt sätt att bedriva näringslivspolitik på.

Tänk stort, tänk i nya banor.